Hos VooDoo Casino har alltid vært overbevist om at et kraftfullt underholdningskonsept likeledes må ha et betydelig samfunnsengasjement https://voodoocasinono.com/. Derfor lanserte vi Giving Back Initiative, et langsiktig program program der vi proaktivt søker samarbeid med seriøse veldedige organisasjoner over hele Norge. Initiativet er intet markedsføringsstunt, men en fundamental del av vår virksomhetsfilosofi. Vi har som mål å gi noe tilbake til lokalsamfunnene som har ønsket velkommen oss, om det er gjennom umiddelbar økonomisk støtte, voluntary innsats eller ved å øke bevisstheten rundt viktige saker. Målet er å etablere varige partnerskap som skaper reell forskjell for individer, miljø og lokalmiljøer i hele landet.
Konkrete prosjekter og konkrete resultater
Ett av prosjektene vi er særlig stolte av, er støtten til «Ung Arena» i Stavanger, et lavterskeltilbud for ungdom som sliter med angst og depresjon. Med våre midler har de hatt anledning til å utvide åpningstiden, ansette en ekstra miljøterapeut og starte en ukentlig aktivitetskveld. På ett år har antall unike besøkende vokst med over førti prosent, og ventetiden for en førstesamtale er halvert. Vi har vært med på prosjektet tett og mottatt jevnlige rapporter som viser at tidlig intervensjon faktisk reduserer behovet for mer omfattende behandling senere. Dette er akkurat den typen konkret, målbar effekt vi vil å oppnå med Giving Back Initiative.
I Nord-Norge har vi etablert et spennende samarbeid med et prosjekt som kombinerer friluftsliv og rehabilitering for personer som har vært gjennom langvarig sykdom. Deltakerne får ta del i guidede turer i fjellet, lære om bærekraftig fiske og bygge mestring gjennom praktiske oppgaver i naturen. Vårt bidrag har dekket nødvendig utstyr, transport og honorar til erfarne friluftsveiledere. Tilbakemeldingene fra deltakerne er svært positive, og flere forteller om en ny gnist i hverdagen. Prosjektet har også generert ringvirkninger i lokalsamfunnet ved å involvere lokale bedrifter som stiller med lån av utstyr og lokaler.
Vi har også engasjert oss i et innovativt miljøprosjekt i Indre Oslofjord, der en frivillig organisasjon bruker undervannsdroner for å kartlegge og fjerne tapte fiskeredskaper og plastavfall. Med vår støtte har de fått mulighet til å kjøpe inn to nye droner og lære opp flere frivillige. I løpet av de første seks månedene ble over tre tonn avfall fjernet fra fjordbunnen. Dette er et prosjekt som kombinerer teknologi, frivillighet og miljøengasjement på en måte som inspirerer oss. Vi deler gjerne resultatene offentlig for å vise at selv små bidrag kan gi store miljøgevinster når de kanaliseres riktig.
Utvelgelse av samarbeidsorganisasjoner i Norge
Vi har jevnlig inn et betydelig antall henvendelser fra organisasjoner over hele landet. For å sikre en fair og transparent prosess har vi utarbeidet klare kriterier. Vi vurderer organisasjonens mandat, finansielle styring, historiske resultater og ikke minst den lokale forankringen. Et panel bestående av interne eksperter og en utenforstående rådgiver med lang bakgrunn fra norsk frivillighet ser gjennom alle kandidater. Vi prioriterer at midlene skal gå umiddelbart til prosjekter, ikke til administrasjon. Organisasjoner som kan dokumentere konkrete, konkrete resultater og en tydelig plan for hvordan vårt tilskudd skal brukes, stiller sterkest. Hele seleksjonsprosessen arkiveres og kan verifiseres.
Blant de innledende norske samarbeidsaktørene vi etablerte avtale med, har vi en mental helse-organisasjon i Trondheim som organiserer samtaletilbud for isolerte eldre, et idrettslag i Bergen som inkluderer barn med funksjonsnedsettelser, og et miljøprosjekt i Oslofjorden som jobber med opprydding av plast. Disse tre demonstrerer bredden i vårt arbeid. Vi har bevisst valgt partnere i varierte regioner for å sikre at Giving Back Initiative kommer hele landet til gode. Hver partner får et årlig grunnbeløp, samt anledning for tilleggsstøtte dersom de oppnår spesifikke milepæler. Dette gir både trygghet og stimulans til kontinuerlig forbedring.
Brukerens rolle i Giving Back Initiative
En rekke av våre spillere har uttrykt at de verdsetter å være en del av et selskap som viser samfunnsansvar. Vi har derfor skapt ordninger som gjør det mulig for våre spillere å engasjere seg direkte. Med vårt lojalitetsprogram kan medlemmer bestemme å omgjøre opptjente poeng til donasjoner til en av våre partnerorganisasjoner. Vi støtter i tillegg alle slike donasjoner krone for krone opp til et visst beløp hvert kvartal. Dette har gitt en følelse av fellesskap og tilført våre kunder en ekstra dimensjon ved å være hos oss. De blir ikke alene underholdt, men hjelper også aktivt til noe større.
Vi har sett flere bevegende tilfeller på hvordan denne ordningen har engasjert spillerne. Under en kampanje for psykisk helse i fjor høst valgte over tusen kunder å donere poengene sine, noe som sammen med vår matching resulterte i et betydelig beløp til hjelpetelefoner for unge. Flere av kundene fortalte sine personlige historier om hvorfor saken var viktig for dem, og det oppstod en spontan støttebevegelse i vårt nettsamfunn. Vi anser at slike autentiske øyeblikk skaper en dypere lojalitet enn noen bonusordning kan gjøre. Derfor vil vi fortsette å utvikle muligheter spillerne våre kan delta i Giving Back Initiative på, alltid med respekt for den enkeltes grenser og uten noen form for press.
Hva er Giving Back Initiative?
Giving Back Initiative er vårt rammeverk for samfunnsansvar. I stedet for å spre små engangsbeløp tilfeldig, har vi bygget et strukturert program der vi har flerårige samarbeid med håndplukkede organisasjoner. Vi verdsetter kontinuitet og forutsigbarhet for de vi hjelper, fordi det lar dem til å planlegge og skalere sine aktiviteter. Initiativet dekker et bredt spekter av formål, fra psykisk helse og utdanning til miljøvern og idrett for barn og unge. Vi har avsatt en fast prosentandel av våre driftsinntekter til formålet, slik at bidragene vokser i takt med selskapet. På denne måten blir våre samarbeidspartnere reelle interessenter i vår suksess.
Det som gjør Giving Back Initiative fra mange andre næringslivsprogrammer, er vår prioritering av lokal forankring. Vi har et spesialisert team i Norge som kontinuerlig behandler søknader og oppsøker gode kandidater. De reiser rundt i landet, møter ildsjeler og vurderer hvordan våre ressurser best kan utnyttes. Vi er ikke interessert i å sette vår logo på alt, men av å finne prosjekter der selv moderate summer kan gi stor effekt. Derfor velger vi ofte mindre, lokale organisasjoner som ellers strever med å nå frem i konkurransen om midler fra store stiftelser. For oss handler det om å være en pådriver for lokalt engasjement.
Transparens og ansvar
Vi er helt innforstått med at et casino som involverer seg i veldedighet, må tåle et ekstra kritisk blikk. Derfor har vi skapt Giving Back Initiative på prinsippet om total åpenhet. Alle våre samarbeidsavtaler, betalinger og rapporter fra prosjekter er tilgjengelige på vår nettside, selvfølgelig med fornødne personvernhensyn. Vi legger ut årlige effektrapporter som viser eksakt hvor mye som er tildelt, til hvilke organisasjoner og hva midlene har vært øremerket. Disse rapportene utarbeides i samarbeid med en uavhengig revisor som kontrollerer at midlene er brukt i tråd med avtalene. Vi ønsker at alle som er opptatt av dette, enten det er kunder, offentlige instanser eller presse, lett skal kunne ettergå vårt arbeid.
I supplement til den skriftlige rapporteringen, prioriterer vi levende historiefortelling. Vi besøker regelmessig våre samarbeidspartnere og registrerer arbeidet gjennom bildemateriale, filmopptak og samtaler, alltid med omtanke for dem som ikke ønsker eksponering. Dette materialet legger vi ut på våre plattformer for å oppmuntre andre og demonstrere at humanitært engasjement kan være håndgripelig og jordnært. Vi har også et eksternt råd sammensatt av personer med bakgrunn fra norsk frivillighet, forskermiljøet og neringslivet. Rådet gir oss objektive vurderinger av programmet og presser oss til stadig å heve standarden. Denne sammensetningen av intern kontrollsystem og ekstern validering mener vi er avgjørende for å bevare tilliten.
Veien videre for Giving Back Initiative i Norge
Vi anser Giving Back Initiative som en langsiktig forpliktelse, ikke noe tidsbegrenset prosjekt. I tiden fremover vil vi utvide antallet samarbeidspartnere i Norge, med et spesielt fokus på områder der vi ser at behovene er betydelige og midlene små. Vi har til hensikt å inngå partnerskap i minst tre nye fylker innen utgangen av neste år, og vi er i dialog med organisasjoner innen barne lesing, krisehjelp for voldsutsatte og rehabilitering av våtmark. Samtidig vil vi bevare og styrke de eksisterende samarbeidene, for vi vet at de beste resultatene kommer over tid. Vi vurderer også å opprette et eget stipendprogram for unge ildsjeler som vil starte egne initiativ i sitt nærmiljø.
Vi er også bevisste på å lære underveis. Vi gjennomfører jevnlige evalueringer sammen med partnerne våre for å finne hva som fungerer og hva som kan forbedres. Enkelte prosjekter har lært oss at fleksibilitet i avtaleverket er nødvendig, fordi virkeligheten sjelden følger en lineær plan. Vi har derfor bygget inn rom for justeringer i alle våre samarbeid. Målet vårt er at Giving Back Initiative skal bli en modell for hvordan et internasjonalt underholdningsselskap kan være en positiv kraft i det norske samfunnet. Vi er overbevist om at ekte engasjement, kombinert med profesjonalitet og åpenhet, kan bygge broer og skape varige verdier for alle parter.
Giving Back Initiative er vårt løfte om å være mer enn bare et underholdningsselskap i Norge. Gjennom strategiske samarbeid, frivillig innsats og full åpenhet har vi som mål å bidra til konkrete forbedringer i lokalsamfunn over hele landet. Vi har sett at selv moderate midler kan gi betydelige resultater når de settes inn målrettet, og vi er takknemlige for tilliten våre partnere og kunder viser oss. Dette er en reise vi er stolte av å være på, og vi inviterer alle til å følge med på utviklingen fremover.
Dugnadsånd fra våre ansatte
Giving Back Initiative dreier seg ikke kun om penger. Vi oppfordrer alle våre ansatte i Norge til å benytte inntil to arbeidsdager i året på frivillig arbeid for en av våre partnerorganisasjoner, med full lønn. Dette har vist seg å være svært velkomment. Mange av våre kolleger verdsetter anledningen til å hjelpe praktisk, vare seg å male et forsamlingshus, fjerne søppel fra en strand eller være med på en aktivitetsdag for barn. Ordningen forsterker også samholdet internt, siden vi ofte drar ut i lag og jobber sammen. Det skaper en helt annen innsikt av hva organisasjonene faktisk holder på med, og mange har knyttet personlige relasjoner til ildsjelene.
Et konkret tilfelle er da en flokk fra vårt kontor i Oslo hadde en hel dag med å bygge insektshotell og vedlikeholde turstier sammen med en naturvernorganisasjon i Østmarka. Værforholdene var grått, men atmosfæren var på topp. Dagen ble avsluttet med bålkaffe og en orientering om skogens økosystemer. Slike opplevelser blir husket langt lenger enn en standard bedriftspresentasjon om samfunnsansvar. Vi ber også våre ansatte til å komme med forslag til nye allierte basert på deres lokale kjennskap. Flere av våre mest suksessfulle partnerskap har begynt nettopp med et forslag fra en medarbeider som kjenner til en lokal gruppe eller et prosjekt som fortjener støtte.